Anonim ortaklığa ait paylarından en az birini edinen kimse, anonim ortaklıkta pay sahibi sıfatını iktisap etmekte ve pay veya payların sağladığı haklardan yararlanmaktadır. TTK. m. 426 hükmüne göre senede bağlanmamış paylardan, nama yazılı pay senetlerinden ve ilmühaberlerden doğan pay sahipliği hakları, pay defterinde kayıtlı bulunan pay sahibi veya pay sahibince, yazılı olarak yetkilendirilmiş kişi tarafından kullanılır. Bu anlamda pay defteri, ortaklıkla pay sahipleri arasındaki ilişkide özel bir öneme sahiptir. Bu defter özellikle ortaklığa karşı pay sahipliği haklarını kullanacak olan ve yükümlülük sahibi pay sahiplerinin tespitinde ön plana çıkmaktadır. Pay defteri 6102 sayılı TTK. m. 499 hükmünde düzenlenmektedir ve Eski Türk Ticaret Kanunu'ndan farklı olarak ticari defter olarak kabul edilmiştir (TTK. m. 64/4). Ayrıca 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nda pay defterine kaydedilecek bilgiler genişletilmiştir. İfade etmek gerekir ki, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu döneminde pay devir işlemlerine yönelik bazı değişiklikler yapılmış ve bunun etkileri pay defteri özelinde de ortaya çıkmıştır. Bu anlamda anonim ortaklıkta pay defterinin, teorik tartışmaların yanı sıra uygulamaya yönelik pek çok sorunu da bünyesinde barındırdığını söylemek mümkündür. Pay defteri bir diğer sermaye şirketi olan limited ortaklıkta da tutulmaktadır. Ancak her iki ortaklıkta payın borsaya kotasyonu, pay devir işlemleri ve deftere kaydedilecek kalemler hususunda farklılıklar söz konusudur. Yapılan bu çalışmanın amacı 6102 sayılı TTK ile yapılan değişikliklerin pay defterine yansımalarını ele almak ve pay defteriyle ilgili mevcut ve doğabilecek sorunları tartışarak çözümler bulmaktır.(ARKA KAPAKTAN)

 

İÇİNDEKİLER

 

GİRİŞ
I. Konunun Takdimi
II. Konunun Sınırlandırılması ve İnceleme Planı

 

BİRİNCİ BÖLÜM
ANONİM ORTAKLIKTA PAY VE PAY DEFTERİ KAVRAMI, PAY DFTERİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ VE PAY DEFTERİ TUTMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
I. Pay
A. Genel Olarak Pay Kavramı
B. Paya Hakim Olan İlkeler
C. Pay Türleri
II. Pay Defteri Kavramı ve Pay Defterinde Şekil
A. Tarihçe
B. Genel Hatlarıyla Pay Defteri
C. Pay Defterinde Şekil
III. PAY DEFTERİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ VE UYGULANACAK HÜKÜMLER
A. Pay Defterinin Hukuki Niteliği
B. Pay Defterine Uygulanacak Hükümler
IV. PAY DEFTERİNİ TUTMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
A. Yükümlü ve Yetkili Organ
B. Pay Defteri Tutma Yükümlülüğünün Başlangıcı ve Sona Ermesi
C. Defter Tutma Yükümlülüğünün Devredilip Devredilemeyeceği Sorunu
D. Pay Defteri Tutma Yükümlülüğünün İhlali ve Sonuçları
E. Sorumluluk
F. Pay Defteri Tutulmasını Talep Hakkı

 

İKİNCİ BÖLÜM
PAY DEFTERİNİN İÇERİĞİ VE PAY DEFTERİNDEKİ KAYDIN ETKİLERİ
I. Pay Defterinin İçeriği
A. Pay Defterine Kayıt Konusunda Sınırlı Sayı İlkesinin Geçerli Olup Olmadığı ve Pay Defterine Kaydedilebilecek Hususlar
B. Pay Sahipliğinin Pay Defterine İşlenmesinde İçerik
C. Diğer Kayıtlar
II. ANONİM ORTAKLIKTA PAY DEFTERİNE YAPILACAK KAYDIN HUKUKİ NİTELİĞİ VE ETKİLERİ
A. Pay Defterine Yapılacak Kaydın Hukuki Niteliği
III. PAY DEFTERİNDE YER ALAN KAYDIN HUKUKİ ETKİLERİ
A. Pay Defterine Yapılacak Kaydın Ödenmemiş Sermaye Borcuna Etkisi
B. Şirkete Karşı Pay Sahipliği Haklarını Kullanmaya Yetkili Pay Sahiplerinin Tespitinde Pay Defteri

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
PAY DEFTERİNE KAYIT BİLDİRİMİ, ORTAKLIĞIN İNCELEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE BİLDİRİME BAĞLANAN SONUÇLAR
I. Pay Defterine Kayıt Bildirimi
A. Kayıt İçin Bildirim Şartı
B. Bildirimin Hukuki Niteliği
C. Bildirimin Şekli, İçeriği ve Süresi
D. Bildirimde Bulunabilecek Kişiler
E. Bildirimin Bir Zorunluluk Olup Olmadığı
II. Bildirimin Anonim Şirket Tarafından İncelenmesi
A. Anonim Şirket Tarafından Bildirimin İncelenmesi Yükümlülüğü
B. İnceleme Yükümlülüğünün Genişletilip Genişletilemeyeceği Sorunu
C. İnceleme Yükümlülüğünün İhlali
III. ŞİRKETİN BİLDİRİM ÜZERİNE YAPABİLECEĞİ İŞLEMLER
A. Kayıt
B. Kaydın Düzeltilmesi
C. Kaydın Silinmesi

 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
PAY DEFTERİNE KAYIT TALEBİNİN REDDİ
I. KAYIT TALEBİNİN REDDİ
A. Nama Yazılı Pay Senetlerinde
B. Senede Bağlanmamış Paylarda ve İlmühaberlerde Kayıt Talebinin Reddi
C. İntifa Hakkında Pay Defterine Kayıt Talebinin Reddi
II. PAY DEFTERİNE KAYIT DAVASI
A. Pay defterine Kayıt Davasının Hukuki Niteliği ve Şartları
III. Tazminat Davası
IV. Resmi Bir Makamın İzni Olmadan Yapılan Devirler ve Pay Defterine Kaydın Hükümsüzlüğü
SONUÇ

 

KAYNAKÇA