Kitabın 6. basısına ulaştık. İlgilerini esirgemeyen tüm okurlara teşekkür ederiz. Bu basıda da en yeni kararlara yer vermeye gayret ettik. Ayrıca önceki basılarda yer vermediğimiz bazı konu başlıklarını kitaba dahil ettik. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun en sorunlu kısmı, özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesindeki hukuka uygunluk nedenleri ve kişisel verilerin yurt dışına aktarılması idi. Özellikle, özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesindeki hukuka uygunluk nedenlerinin çok sınırlı tutulması, iş mevzuatının uygulanması bakımından önemli sorunların ortaya çıkmasına yol açmakta idi. 6698 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesinden sekiz yıl sonra 7499 sayılı Kanun ile 6698 sayılı Kanunda önemli değişiklikler yapılarak, uygulamada ortaya çıkan sorunlar önemli ölçüde giderilmiştir. Yapılan bu değişiklik de yeni basıya işlenmiştir.(ÖNSÖZDEN)

 

İÇİNDEKİLER

 

BİRİNCİ BÖLÜM
Bireysel İş Hukukuna Giriş
§ 1. İŞ HUKUKUNDAKİ KURALLARIN HUKUKİ NİTELİĞİ
§ 2. 4857 SAYILI İŞ KANUNU'NUN KAPSAMI

 

İKİNCİ BÖLÜM
Temel Kavramlar
§ 3. İŞ SÖZLEŞMESİ
§ 4. İŞVEREN VEKİLİ
§ 5. İŞYERİ KAVRAMI
§ 6. ÇALIŞMA KOŞULLARI KAVRAMI VE ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İşyerinde Bir Başka İşverenden Hizmet Alınması
§ 7. ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
§ 8. GEÇİCİ (ÖDÜNÇ) İŞ İLİŞKİSİ

 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İş Sözleşmesinin İşveren Tarafının Değişmesi
§ 9. İŞYERİNİN DEVRİ
§ 10. ŞİRKETİN BÖLÜNMESİ, BİRLEŞMESİ VE TÜR DEĞİŞTİRMESİNİN İŞ İLİŞKİLERİNE ETKİSİ
§ 11. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ

 

BEŞİNCİ BÖLÜM
İşverenin İş Sözleşmesi Yapma Yükümlülükleri
§ 12. ENGELLİ İŞÇİ İSTİHDAMI
§ 13. ASKERLİK VEYA KANUNİ ÖDEV SEBEBİYLE İŞTEN AYRILANLARLA İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
§ 14. İŞTEN MALULEN AYRILANLAR İLE İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
§ 15. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA KAPSAMINDA İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERENLERİN İŞE ALINMASI YÜKÜMLÜLÜĞÜ

 

ALTINCI BÖLÜM
İşçi ve İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Belirli Borçları
§ 16. İŞVERENİN BORÇLARI
§ 17. İŞÇİNİN BORÇLARI
§ 18. İŞ İLİŞKİSİNDE KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI

 

YEDİNCİ BÖLÜM
İş Sözleşmesinde Ceza Koşulu ve Çalışma Taahhüdü Kararlaştırılması
§ 19. İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZA KOŞULU KARARLAŞTIRILMASI
§ 20. EĞİTİM VEYA TRANSFER MASRAFI KARŞILIĞI ÇALIŞMA TAAHHÜDÜ KARARLAŞTIRILMASI

 

SEKİZİNCİ BÖLÜM
İş Sürelerinin Düzenlenmesi
§ 21. İŞ SÜRESİ
§ 22. FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA
§ 23. TELAFİ ÇALIŞMASI

 

DOKUZUNCU BÖLÜM
İzinler ve Dinlenme Süreleri
§ 24. ARA DİNLENMESİ
§ 25. HAFTA TATİLİ
§ 26. ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER
§ 27. YILLIK ÜCRETLİ İZİN
§ 28. ÜCRETSİZ İZİNLER
§ 29. İŞ KANUNUNDAKİ MAZERET İZİNLERİ
§ 30. ANALIK DURUMU VE EVLAT EDİNME İLE İLGİLİ İZİNLER

 

ONUNCU BÖLÜM
İş Sözleşmesinden Doğan Alacaklarda Zamanaşımı ve Faiz
§ 31. İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN ALACAKLARDA ZAMANAŞIMI
§ 32. İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN ALACAKLARDA FAİZ

 

ON BİRİNCİ BÖLÜM
İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sonuçları
§ 33. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
§ 34. İŞ GÜVENCESİ
§ 35. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA
§ 36. FESHE İTİRAZ VE USULÜ (İŞE İADE DAVASI)
§ 37. İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ
§ 38. İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH HAKKININ SINIRLANDIRILMASI
§ 39. YENİ İŞVERENİN SORUMLULUĞU
§ 40. KIDEM TAZMİNATI
§ 41. İBRANAME
§ 42. ÇALIŞMA BELGESİ

 

YARARLANILAN KAYNAKLAR