Kitabının dördüncü basısına gösterdikleri ilgi nedeniyle tüm öğrencilerimize ve okurlarımıza teşekkür ederiz. Kitabın bu basısında da yeni yargı kararlarına yer verilmiştir. Olumlu geri dönüşler aldığımız için, bu basıda da yargı kararlarının sadece künyesine atıf yapılmakla yetinilmeyip, okuyucuyu kararı aramak zahmetinden kurtarmak ve somut olayı anlaşılır kılmak amacıyla, kararın önemli kısımlarının metne alınmasına devam edilmiştir.(ÖNSÖZDEN)

İÇİNDEKİLER

§ 1. TOPLU İŞ HUKUKUNA GİRİŞ

BİRİNCİ BÖLÜM
SENDİKA HUKUKU
§ 2. SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ
§ 3. SENDİKA KAVRAMI VE UNSURLARI
§ 4. SENDİKALARIN KURULMASI
§ 5. SENDİKA VE KONFEDERASYONUN ORGANLARI
§ 6. ÜYELİĞİN KAZANILMASI
§ 7. ÜYELİK İLİŞKİSİNDEN DOĞAN HAK VE BORÇLAR
§ 8. ÜYELİĞİN ASKIYA ALINMASI VE SONA ERMESİ
§ 9. SENDİKAL FAALİYET GÜVENCESİ VE ÜYELİK GÜVENCESİ
§ 10. İŞÇİ KURULUŞU YÖNETİCİLİĞİ VE GÜVENCESİ
§ 11. İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLİĞİ VE GÜVENCESİ
§ 12. KURULUŞLARIN DAVA EHLİYETİ
§ 13. KURULUŞLARIN FAALİYETLERİ VE GELİR/GİDERLERİNDEKİ SINIRLAMALAR
§ 14. KURULUŞLARIN DENETİMİ VE ŞEFFAFLIK
§ 15. KURULUŞLARIN FAALİYETLERİNİN DURDURULMASI, KAPATILMASI VE SONA ERMESİ

İKİNCİ BÖLÜM
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HUKUKU
§ 16. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE KONUSU
§ 17. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARI, DÜZEYİ VE KAPSAMI (TÜRLERİ)
§ 18. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİ KAVRAMI
§ 19. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİNİN ALINMASI (TESPİTİ)
§ 20. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ VE İMZALANMASI
§ 21. YETKİ BELGESİ BULUNMAKSIZIN YAPILAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ VE HÜKÜMLERİ
§ 22. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ VE YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ
§ 23. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
§ 24. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE BAĞLILIK VE YARARLANMA
§ 25. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TEŞMİLİ
§ 26. YETKİ/TOPLU GÖRÜŞME SÜRECİ İÇERİSİNDE VEYA İMZADAN SONRA MEYDANA GELEN BAZI DEĞİŞİKLİKLERİN ETKİSİ
§ 27. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE TARAFLARIN İRADELERİYLE SONRADAN DEĞİŞİKLİK YAPILMASI
§ 28. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN HÜKÜMLERİ
§ 29. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN UYGULANMASINA İLİŞKİN YORUM VE EDA DAVALARI
§ 30. TOPLU GÖRÜŞMEDE ANLAŞMA SAĞLANAMAMASI HALİNDE ARABULUCULUK

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İŞ MÜCADELESİ HUKUKU
§ 31. İŞ UYUŞMAZLIĞININ TÜRLERİ
§ 32. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIĞININ GREV VE LOKAVT YOLUYLA ÇÖZÜMLENMESİ
§ 33. İŞ MÜCADELESİ YASAKLARINDA UYUŞMAZLIĞIN ÇÖZÜMÜ
§ 34. YASAL GREV VE LOKAVTIN İŞ SÖZLEŞMESİ BAKIMINDAN HÜKÜMLERİ
§ 35. YASAL GREV VE LOKAVTIN İŞ GÖRME BORCUNU GEÇİCİ OLARAK ORTADAN KALDIRAN HALLERLE BİRLEŞMESİ
§ 36. YASAL GREV VE LOKAVTIN KONUT HAKKINA ETKİSİ
§ 37. YASAL GREV VE LOKAVT SIRASINDA KORUMA İŞLERİNİN YERİNE GETİRİLMESİ
§ 38. YASAL GREV VE LOKAVTIN SENDİKANIN YETKİ VE SORUMLULUKLARI BAKIMINDAN SONUÇLARI
§ 39. YASAL GREV VE LOKAVTIN SENDİKA İLE ÜYESİ ARASINDAKİ İLİŞKİ BAKIMINDAN SONUÇLARI
§ 40. YASAL GREVİN GREVE KATILMAYAN İŞÇİLERE İLİŞKİN SONUÇLARI
§ 41. YASAL GREV VE LOKAVTIN İŞ SÖZLEŞMESİ TARAFLARININ ÇALIŞMA VE ÇALIŞTIRMA SERBESTİSİNE İLİŞKİN SONUÇLARI
§ 42. YASAL GREV VE LOKAVTIN SOSYAL SİGORTALARA İLİŞKİN SONUÇLARI
§ 43. YASA DIŞI GREV VE SONUÇLARI
§ 44. YASA DIŞI LOKAVT VE SONUÇLARI
§ 45. GREV VE LOKAVTIN YASA DIŞI OLUP OLMADIĞININ TESPİTİ DAVASI
§ 46. GREV VE LOKAVTIN SONA ERMESİ

KAYNAKÇA