İşçilerin hukuk deneyimlerini, temellendirilmiş kuram (grounded theory) ile ele alan bu kitap, yazarın, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Hukuku (Hukuk Felsefesi ve Sosyolojisi) Anabilim Dalı'nda hazırladığı ve jüri tarafından oybirliği ile kabul edilen doktora tezinin genişletilmiş ve gözden geçirilmiş halidir. Hukuk sistemini mevzuat üzerinden değil, insanların hukuku ya da mevzuatı deneyimleme biçimleri üzerinden ele alma iddiasında olan bu çalışma, iş hukukunu ve iş mahkemelerindeki işleyişi, konunun asıl muhatapları olan işçilerin gözünden aktarmakta ve değerlendirmektedir. Üç bölümden oluşan çalışmanın ilk bölümü sosyo-hukuki araştırmanın yöntemine, ikinci bölümü işçilerin hukuk deneyimlerinin çerçevesini çizen koşullara; iş hukukunun ortaya çıkışından başlayarak belirlenen dönüm noktaları çerçevesinde ve uyuşmazlık çözüm mekanizmaları odaklı dünya ve Türkiye değerlendirmesine ayrılmıştır. Üçüncü bölüm ise işçilerle ve avukatlarla yapılan araştırmanın temellendirilmiş kuram ile analizini içermektedir. İşçilerin hukuk deneyiminde belirginleşen olgular olarak güvence, öngörülebilirlik ve görünürlük kavramları açıklanmış ve "güvencesiz adalet" kavramı tartışılmıştır.(ARKA KAPAKTAN)

İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
ARAŞTIRMANIN PROBLEMİ, YÖNTEMİ VE KAPSAMI
1.1. Sosyo-Hukuki Çalışmalar ve Metodoloji
1.2. Temellendirilmiş Kuram (Grounded Theory)
1.3. Araştırmacının Günlüğü
1.4. Araştırmanın Kapsamı ve Sınırları

İKİNCİ BÖLÜM
İŞ HUKUKUNUN GELİŞİMİ VE UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM MEKANİZMALARI
2.1. Modern İş Hukuku
2.2. İş İhtilaflarının Çözümü Yolları
2.3. Türkiye'de İş Hukukunun Kısa Tarihi

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İŞÇİLERİN HUKUK DENEYİMİ
3.1. İşçilerin Hukuk Deneyiminde Öne Çıkan Olgular
3.2. İşçilerin Hukuk Deneyiminde Ortaya Çıkan Kavramlar, Beklentiler ve Öneriler
SONUÇ: GÜVENCESİZ ADALET

EKLER
KAYNAKÇA